Roles y permisos — orientación del proceso

Preparación

Responsabilidad, organización y alcance de información necesario.

Orientación del proceso

1. Identificá la responsabilidad y organización.
2. Revisá el rol y alcance asignados con administración.
3. Comprobá que las acciones visibles correspondan al trabajo esperado.
4. Revisá el acceso cuando cambie la responsabilidad.

Registro y continuidad

Accesos relacionados con las responsabilidades de cada persona.

Criterios a tener en cuenta

• No compartas usuarios ni credenciales para evitar una restricción.

Referencias relacionadas

Referencias para ampliar la consulta; no implican una integración automática.

• Organización — Consulta complementaria: Definir sitios, sectores, áreas y puntos para dar contexto a la operación.
• Gestión multiempresa — Consulta complementaria: Acompañar una cartera de organizaciones manteniendo su contexto de trabajo.
• Personas — Contexto y requisitos: Relacionar a las personas con su organización, responsabilidades y preparación para el trabajo.