Competencias — orientación del proceso

Preparación

Requisitos de capacitación y evidencias vigentes.

Orientación del proceso

1. Identificá la persona y actividad requerida.
2. Revisá los requisitos de capacitación y las evidencias vigentes.
3. Contrastá la preparación con los controles de la tarea.
4. Coordiná la actualización de requisitos vencidos antes de ejecutar.

Registro y continuidad

Preparación de las personas contrastada con la actividad requerida.

Criterios a tener en cuenta

• No se presume una competencia por la sola carga de un archivo.

Referencias relacionadas

Referencias para ampliar la consulta; no implican una integración automática.

• Personas — Contexto y requisitos: Relacionar a las personas con su organización, responsabilidades y preparación para el trabajo.
• Tareas — Planificación y seguimiento: Llevar las actividades planificadas al trabajo en campo, con responsables, verificaciones previas y evidencia.
• Habilitaciones — Contexto y requisitos: Revisar requisitos y autorizaciones antes de ejecutar una actividad.