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Personas y requisitos

Módulo operativo · Responsables y equipos de la organización

Personas

Relacionar a las personas con su organización, responsabilidades y preparación para el trabajo.

La necesidad que organiza

Las fichas separadas dificultan conocer responsabilidades y necesidades.

Personas y preparación

Responsables de mantener información laboral y preparación de las personas de la organización.

Pertenencia organizativa y datos necesarios para el trabajo.

Del trabajo al seguimiento

  • Identificá organización y persona.
  • Revisá pertenencia, responsabilidades y datos necesarios.
  • Relacioná competencias y actividades aplicables.
  • Mantené la pertenencia y las responsabilidades laborales actualizadas; la cuenta de acceso y sus permisos se administran por separado.

Información que conserva

Personas relacionadas con organización, actividades y preparación.

Persona y cuenta de usuario

Registrar una persona no crea una cuenta de acceso. Los datos vinculados al trabajo y los permisos del usuario se administran por separado.

Consultar los conceptos del glosario · Consultar roles y permisos

Continuar este recorrido

Consultar ayuda de Personas · Consultar Personas en una demo

Referencias relacionadas

Referencias para ampliar la consulta; no implican una integración automática.

  • Organización — Consulta complementaria: Definir sitios, sectores, áreas y puntos para dar contexto a la operación.
  • Competencias — Contexto y requisitos: Relacionar formación y vigencias con las actividades que una persona debe realizar.
  • Habilitaciones — Contexto y requisitos: Revisar requisitos y autorizaciones antes de ejecutar una actividad.
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