Prevención y riesgos
Riesgos
Módulo operativo · Responsables y equipos de la organización
Mantener visible la prioridad de los riesgos y relacionar la matriz formal con las señales de la operación.
Explicaciones, orientación de procesos y preguntas por módulo. Buscá por nombre o necesidad.
Casos · Accidentes e incidentes · Actos y condiciones inseguras · Hallazgos · Acciones / CAPA
Inspecciones · Trabajo crítico · App móvil · Reportes mediante QR · Evidencias
Personas · Competencias · Habilitaciones · Gestión documental · Homologaciones · EPP / ropa · Organización · Roles y permisos · Gestión multiempresa · Contratistas / terceros · Superadministración · Inducciones por QR · Gestión de visitas · Procedimientos controlados
Indicadores · Dashboards · Auditorías · Reportes · Importación de datos · Alertas y notificaciones · API y portales
Prevención y riesgos
Módulo operativo · Responsables y equipos de la organización
Mantener visible la prioridad de los riesgos y relacionar la matriz formal con las señales de la operación.
Incidentes y mejora
Convertir un evento reportado en una responsabilidad concreta, con investigación, acciones e historial.
Incidentes y mejora
Registrar eventos con contexto para su tratamiento y seguimiento.
Incidentes y mejora
Dar visibilidad a condiciones y comportamientos que requieren intervención preventiva.
Campo e inspecciones
Verificar condiciones de trabajo mediante un punto identificado y un checklist, conservando observaciones y evidencias.
Incidentes y mejora
Dar continuidad a las observaciones de inspecciones y auditorías.
Incidentes y mejora
Dar continuidad a las medidas de prevención y mejora con responsable, plazo y revisión de eficacia.
Planificación y seguimiento
Organizar el calendario preventivo y conectar actividades, responsables y recurrencias con la ejecución.
Planificación y seguimiento
Llevar las actividades planificadas al trabajo en campo, con responsables, verificaciones previas y evidencia.
Personas y requisitos
Relacionar a las personas con su organización, responsabilidades y preparación para el trabajo.
Personas y requisitos
Relacionar formación y vigencias con las actividades que una persona debe realizar.
Personas y requisitos
Revisar requisitos y autorizaciones antes de ejecutar una actividad.
Campo e inspecciones
Preparar actividades de mayor riesgo con requisitos y decisiones documentados.
Prevención y riesgos
Evaluar el impacto antes de modificar procesos, tecnología, personas o condiciones de trabajo.
Campo e inspecciones
Canal de acceso · Responsables y equipos de la organización
Acercar tareas, avisos e inspecciones al lugar de trabajo con el usuario y el contexto de la organización.
Campo e inspecciones
Facilitar reportes de campo desde el navegador, vinculados al punto de control, sin exigir instalar la app.
Campo e inspecciones
Capacidad transversal · Responsables y equipos de la organización
Respaldar registros y decisiones con archivos y contexto pertinente.
Información y comunicación
Vista de información · Responsables y equipos de la organización
Transformar registros operativos en señales para decidir dónde actuar primero.
Información y comunicación
Ver prioridades preventivas y pendientes de gestión en una vista ejecutiva.
Personas y requisitos
Organizar procedimientos, certificados y evidencias con su contexto y versión aplicable.
Información y comunicación
Relacionar planificación, criterios, hallazgos y medidas surgidas de auditorías.
Personas y requisitos
Ordenar criterios, documentación y evaluación de terceros.
Prevención y riesgos
Relacionar requisitos aplicables con responsables y evidencia de gestión.
Personas y requisitos
Relacionar elementos de protección y registros de entrega con personas y actividades.
Personas y requisitos
Administración de la organización · Responsables y equipos de la organización
Definir sitios, sectores, áreas y puntos para dar contexto a la operación.
Información y comunicación
Comunicar información de gestión con alcance, período y respaldo comprensibles.
Personas y requisitos
Organizar el acceso según la responsabilidad y el alcance de cada persona.
Personas y requisitos
Acompañar una cartera de organizaciones manteniendo su contexto de trabajo.
Personas y requisitos
Organizar documentación y preparación de terceros antes de su participación en la operación.
Información y comunicación
Incorporar información existente al contexto de la organización mediante plantillas de carga.
Información y comunicación
Relacionar eventos y vencimientos con destinatarios y un siguiente paso de gestión.
Personas y requisitos
Administración del servicio · Administración autorizada del servicio
Organizar configuración y administración del servicio con responsabilidades diferenciadas.
Personas y requisitos
Funcionalidad operativa · Responsables de la organización
Preparar el ingreso de terceros mediante contenidos de inducción y acceso por enlace o QR.
Funcionalidad disponiblePersonas y requisitos
Planificación y seguimiento de visitas desde tareas y calendario, según el alcance de cada organización.
Funcionalidad disponiblePersonas y requisitos
Relacionar procedimientos e instructivos con el trabajo y la documentación aplicable.
Funcionalidad disponibleInformación y comunicación
Intercambio de información con otros sistemas según permisos y configuración acordada.
Funcionalidad disponible